Formation d’Ingénieur Informatique par apprentissage 3 ans

OBJECTIF

Devenir un ingénieur en Informatique, qualifié pour concevoir et réaliser des systèmes d'information pour l'entreprise et l'industrie.
 

 

THÉMATIQUES

Informatique, systèmes d'information, environnements répartis, aide à la décision (web, mobile, embarquée)


    
 
   

Formation


L'élève-ingénieur est en contrat avec une entreprise, et sa formation se déroule en alternant présence à l'école et dans son entreprise.

ORGANISATION DE LA FORMATION

L’alternance du cursus Informatique est rythmée de la manière suivante : 

3ANNEE

2 A 4 SEMAINES
ENTREPRISE

2 A 4 SEMAINES
COURS

4e ANNEE

2 A 4 SEMAINES
ENTREPRISE

2 A 4 SEMAINES
COURS

5ANNEE

2 A 4 SEMAINES
ENTREPRISE

2 A 4 SEMAINES
COURS

ENTREPRISE

7 MOIS

5 MOIS

 

Le tableau suivant décrit l'organisation pédagogique de l'année :

3ème année

4ème année

5ème année

S5

S6

S7

S8

S9

S10

Apprentissage

(12 ECTS)

Apprentissage

(20 ECTS)

Projets tuteuré

(6 ECTS, 126 h)

Apprentissage

(30 ECTS)

Ouverture vers l’entreprise et langues

(15 ECTS, 206 h)

Ouverture vers l’entreprise et langues

(8 ECTS, 206 h)

Ouverture vers l’entreprise et langues

(8 ECTS, 148 h)

Techniques Informatiques et Numérique

(15 ECTS, 200 h)

Techniques Informatiques et Numérique

(14 ECTS, 176 h)

Nouvelles technologies

(3 ECTS, 48 h)

Conception et Développement Informatiques

(12 ECTS, 174 h)

Conception et Développement Informatiques

(12 ECTS, 140 h)

Réseaux et Sécurité des Systèmes

(4 ECTS, 76 h)

Sciences Pour Informatique

(6 ECTS, 80 h)

Sciences Pour Informatique

(6 ECTS, 80 h)

Professionnalisation

(5 ECTS, 74 h)

 

 

Ouverture à la recherche

(4 ECTS, 64h)



 


 

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DE L'APPRENTI

Le maître d’apprentissage en entreprise confie et pilote le déroulement des missions, évalue les acquis et le travail effectué, valide les compétences à la fin des 3 ans.
Le tuteur pédagogique reçoit l’apprenti, suit sa progression et valide les missions confiées en entreprise.
L’utilisation de l’outil CERTIZI permet de révéler, d'évaluer et de valider les trois domaines de compétences : Savoir / Savoir-être / Savoir-faire tout au long de votre formation.

 

Projets au sein de la formation

 

Projet technique simple en 3A

Projet veille technologique en 4A

Projet ingénieur débutant à cheval sur la 4A et 5A

Projet Business Intelligence en 5A

Métiers et secteurs visés

   

Secteurs


· Ingénieur en «Conceptions et développements informatiques»

· Capacité à concevoir et à réaliser des systèmes d’information pour l’entreprise et l’industrie.

· Maitrise de l’ensemble des méthodes et outils informatiques de la profession.

   

Métiers


Ingénieur Débutant

· Ingénieur Etudes et développements informatiques

· Ingénieur  Conseil en informatique

· Ingénieur Support d’applications informatiques
 

Ingénieur expérimenté

· Consultant : ERP, e-business, conduite du changement…

· Chef de projet maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre,

· Ingénieur architecte d’applications informatiques,

· Expert en méthodes, outils, qualité, sécurité,

· Auditeur informatique ou «consultant en système d’information ».

· Directeur des Systèmes d’Information (DSI)

 

Partenaires de l’apprentissage

La région Rhône-Alpes, via le Conseil Régional, valide et finance les formations en apprentissage.
Forma-Sup Ain-Rhône-Loire anime le dispositif pour les acteurs de l’apprentissage, gérant notamment les aspects administratifs et juridiques du contrat.

 



Le circuit du contrat :
 

 

   

Admission

Conditions d'admission
Jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un DUT (informatique ou GEII) ou BTS en informatique, d'une licence informatique générale.

Procédure d'amission

Admission sur dossier + entretien + entreprise validée par la responsable.
 

Plus d’informations : ICI
 

Important : Contrat d'apprentissage non impératif à la date de dépôt du dossier, mais obligatoire pour l'inscription définitive.

Pour rappel : Polytech Lyon est une école publique, les frais d’inscriptions pour les apprentis sont pris en charge par la Région et les employeurs notamment via la taxe d'apprentissage.